一级电影网站,四虎AV网站,欧洲性开放少妇zozo,午夜福利网站在线观看视频,天堂色综合视频在线观看,五月天大型综合成人网站,欧美电影视频最爽最色色的视频播放网站

招標代理:029-38016888
造價咨詢:029-38016888
學習園地 當前位置:網(wǎng)站首頁 > 員工之窗

沒有一種工作是不委屈的

作者:sxthlh / 日期:2015-09-09 11:45:37 / 瀏覽量:2881

這一刻我看見朋友圈里有人發(fā)了一條狀態(tài),說十年后你回頭看今天這一刻,自己所遭遇的一切,那都不叫事,真的。
 

然后我給他回復說,哪里需要十年?一年的光景,就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。
 

回到前面那個剛畢業(yè)的小孩問我的問題,我本來一開始的回答是想告訴他,說你得熬,熬過去就好了,用我閨蜜的話來說,只要你沒死掉,那就一定能過上好的生活,我還想用尼采那一句“那些沒有消滅你的東西,會使你變得更強壯”來安慰這個小孩。
 

但是想了一會,我就刪掉了這剛打出來的一排字,然后我敲出了另外幾個字回復他:沒有一種工作是不委屈的。
 

這句話不是我說的,是很多年前我看《藝術(shù)人生》里有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英,朱軍問她,為什么你總能給人一種溫和淡定,不急不躁的感覺,難道你生活中遇上難題的時候你不會很氣急敗壞嗎?劉若英的回答就是,那是因為我知道,沒有一種工作是不委屈的。
 

很多人都知道,劉若英在出道前陳升曾經(jīng)是她師父,她就是著名音樂人陳升的助理,劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做,甚至要洗廁所,她跟另外一個助理兩人一周洗廁所的的分工是一三五和二四六,而這另一個助理的名字叫金城武。
 

所以回到如今現(xiàn)實中的問題,作為一個非職場新鮮人,我能想起來的這三四年的工作感受也是美好多于不快樂的部分,但是這個過程中我自己感悟到的的一件事情就是,我以前總以為熬過這一段時光就會好起來了,這種觀點有可能是錯誤的.
 

一是沒有人能給出一個答案,所謂好起來的生活是什么樣的?二是這個熬過去的日子里,很多時候只是我們當下覺得困難重重,殊不知其實你所經(jīng)歷的,也正是大部分人正在經(jīng)歷的一切,當然那些極端個別的案例我不想拿來論證這個事情。

剛進職場的時候,我們要學習基本的職場規(guī)則,要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能,我敢說我們大學里學的那些東西,基本上到了工作環(huán)境的時候九成是用不上的,這個時候一個人的學習能力跟領(lǐng)悟力就是最大的競爭力,當然除此之外,更多的是我們心態(tài)上的調(diào)節(jié)。

我自己本身是個慢熱的人,加上性格內(nèi)向,所以職場第一年里我的狀態(tài)就是很恍惚的,我自己會經(jīng)常在座位上邊干活邊發(fā)呆,這時候領(lǐng)導喊我,我總是會很久才反應過來,然后”哦”一聲,我趕緊問身邊的同事求助,但是因為同事很多時候傳達得不夠準確,于是我就懵里懵懂的把事情做完,結(jié)果想也知道,肯定是各種退回來反復修改的。

也是因為這樣,很長一段時間內(nèi)我差點得了抑郁癥,因為覺得自己怎么做都不對,方案交上去領(lǐng)導沒有回話,PPT演示完了同事們的表情就是沒有表情,做分享會的時候想把氣氛弄得活潑一點,但是不知道怎么把握一個度... .。。就是這種沒有人給你反饋的狀態(tài),讓我覺得自己是被冷落了。
 

年后我自己才慢慢摸索明白一點,作為一個職場新人,別人都是在靜悄悄中觀察你的所作所為的,你沒有多少經(jīng)驗談資,所以他們看到只是你的個性表現(xiàn)跟基本的職業(yè)態(tài)度,而你表現(xiàn)出彩的那部分,即使他們欣賞你但是也不會表現(xiàn)出極其熱情歡喜的樣子,當然從另一面來說,他們也不會因為你做的不對而用力批評你,這種不悲不喜的狀態(tài),或者就是所謂的職業(yè)成熟人吧。

所以就是因為這種看似不被認可的狀態(tài),你會感覺自己一直做得不好,而且也不知道怎么才是對的。那些你看上去吃力的部分,其實恰好就是維持職場有序進行的準則所在。

很久以前我一直也都告訴自己,說熬過了這一段時間就好了,但是我慢慢發(fā)現(xiàn)”熬”這個字已經(jīng)不能帶給我力量了,我漸漸意識到,當我職業(yè)上開始有積累,我期待自己可以管理一個團隊,接一個好的項目。這些種種比起以前那些剛進職場的小委屈,不知道要復雜多少。

我身邊最近多了很多出來創(chuàng)業(yè)的朋友,以前我覺得這是一件很牛逼的事情,但是時間長了我也開始辯證的看待這些事情,那些有想法有思路有策略的創(chuàng)業(yè)者,大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善,而另一部分人,純粹就是為了那一句所謂的“再也不在公司里干的比狗還累了”就跑出來了,結(jié)果自己組建團隊的時候發(fā)現(xiàn)不是幾百個難處,而是沒有終點的難處,因為你早上醒來的第一件事情已經(jīng)不光是要養(yǎng)活你自己,而且還有你手下的一批
 

于是那些他們以為自己曾經(jīng)向往的“自己當老板多自由”的想法,瞬間就沒有了,這個世上哪有什么絕對的自由,不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了
 

無論你是一個創(chuàng)業(yè)者還是職業(yè)人,你會發(fā)現(xiàn)每個階段都有對應的難題,每個角色都會有對應的難題,這個世界不會因為你是一個打工的,就讓你的苦多一些,也不會等你成為一個老板的時候,你的牛逼就會多一些。

我一直覺得這個世上從來就不會有極度逆襲的事情,那些我們所聽到的的從屌絲一個翻身變土豪的事情,大部分是因為媒體的夸大化了。 

沒有誰比誰輕松如意,不過是用著自己的努力,把自己當下這一個難題干掉,不過是在錯誤中積攢經(jīng)驗,讓自己下一次的決定多一點勝算罷了。 

這三四年的時光下來,我依舊掙扎在職場中,依舊掙扎在生存線上,我不會告訴自己“過了這一段就好了”,如今我會告訴自己的就是,若人生真需要有這一段路要走,我寧可這些委屈分攤到每一個日日夜夜,這樣哪怕有一天我真的取得了那么一點點成功,也不至于喜出望外得意忘形,因為我知道這本來就是長時間一段努力順其自然而來的結(jié)果罷了。

當然如果這條路上如果有人與你同心,那么這份委屈可能會變得少一些淡一些,就像我喜歡的一個大叔昨晚朋友圈里說的那一句,和高人聊天,最大的收獲不是獲得了什么秘訣,而是知道那些彎路可以避開。

同樣的道理,這些過來人,以及或許我有一丁點資格作為另外一波人的過來人身份,我所能告訴你們的就是,沒有一種工作是不委屈的,明白了這一點,或許我們對所謂“會好起來的”期盼不再是一種極致追求,需要馬上呈現(xiàn)物化的東西,或許就是一種潛移默化的進步跟慢慢變好。

畢竟,無論在什么樣的歲數(shù)里,成長這件事情,都都是我們靈魂里一輩子的課題。