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傳遞正能能、學(xué)習(xí)好榜樣系列訪談之2015年成長(zhǎng)之星任俊峰
作者:sxthlh / 日期:2016-04-21 14:34:45 / 瀏覽量:2482(本站訊 董小琛報(bào)道)在我們身邊,有這樣一個(gè)人,他積累著點(diǎn)點(diǎn)滴滴的收獲,堆積成自信的高峰,他濃縮著星星點(diǎn)點(diǎn)的能量,匯聚成開(kāi)懷的笑容,他是一位正在艱苦奮斗的年輕人,他踏實(shí)勤奮,從奮斗中汲取力量,他從不言敗。他就是2015年度成長(zhǎng)之星任俊鋒。
董:任俊鋒,你好!我是主持人董小琛。
任:主持人你好!
董:非常高興您能蒞臨我們的采訪現(xiàn)場(chǎng)接受采訪,下面我們將通過(guò)以下問(wèn)題對(duì)能您進(jìn)行訪問(wèn)。
董:首先從開(kāi)始實(shí)習(xí)到正式成為公司員工以來(lái),您在造價(jià)咨詢部和工程管理部都有過(guò)工作,對(duì)于現(xiàn)所在的工程管理部其自身的崗位職責(zé)有什么樣的認(rèn)識(shí)?
任:首先我先說(shuō)下我的崗位:我目前的崗位是招標(biāo)代理助理,也就是說(shuō)協(xié)助我們小組完成項(xiàng)目。做好自己的崗位職責(zé)就要做到這四點(diǎn):①要有責(zé)任心②應(yīng)有的工作技能③要有紀(jì)律觀念④要有安全意識(shí)
董:“助親圓夢(mèng)”這項(xiàng)公司福利談?wù)勀愕母邢耄?br />
任:我認(rèn)為公司“助親圓夢(mèng)”是非常好的,公司能提出這項(xiàng)福利充分體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)像一個(gè)家庭一樣的體貼和溫暖,能作為這個(gè)企業(yè)的員工是非常榮幸的。
董:對(duì)于公司福利方面有哪些建議或意見(jiàn)?
任:公司的福利對(duì)于我來(lái)說(shuō)是平等的,我目前沒(méi)有什么建議。
董:企業(yè)文化有其相當(dāng)重要的意義和作用,進(jìn)入公司來(lái)對(duì)您個(gè)人又有怎樣的啟發(fā)和改變?
任:公司的企業(yè)文化是一個(gè)公司的風(fēng)采,尤其是泰和力華大講堂,每一講都是我的一些前輩們分享著自己不同的人生閱歷和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。影響著我如何以正確的態(tài)度面對(duì)生活、家庭以及工作的方方面面。
董:好的企業(yè)離不開(kāi)良好的文化建設(shè),那對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有哪些好的建議?
任:公司企業(yè)文化已經(jīng)非常豐富,我認(rèn)為接下來(lái)公司應(yīng)該加強(qiáng)人員的建設(shè),以定期培訓(xùn)的方式提高企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,是公司的基礎(chǔ)更加穩(wěn)定。
董:企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)好的領(lǐng)頭人和先進(jìn)分子的表率,作為2015年度的成長(zhǎng)之星對(duì)于弘揚(yáng)先進(jìn)在生活與工作中是怎樣體現(xiàn)的?
任:可以這么說(shuō)吧在生活時(shí)刻充滿熱情,不焦躁,認(rèn)真對(duì)待身邊每一個(gè)人。在工作中不傲嬌時(shí)刻以細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作,用自己的積極的態(tài)度影響周?chē)娜恕?br />
董:2016年或以后做了哪些職業(yè)規(guī)劃?
任:目前我認(rèn)為最重要的是加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),因?yàn)樽约郝殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,所以說(shuō)目前最重要的是積累。對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)就是有一個(gè)穩(wěn)定的工作,創(chuàng)造一份幸福的生活。
董:進(jìn)入公司一年多對(duì)自己的成長(zhǎng)有何感悟?
任:成長(zhǎng)感悟就是我們無(wú)論做什么事,態(tài)度決定著你的成敗。不要急于求成,盡量讓自身放慢一些、穩(wěn)一些干好自己的每一件事。
董:企業(yè)文化離不開(kāi)每個(gè)人的不斷奉獻(xiàn)、不斷努力,那你又是如何做好傳播企業(yè)文化的?
任:對(duì)于傳播企業(yè)文化像現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及微信平臺(tái)都是非常廣泛的,我認(rèn)為最重要的是公司員工自己的一個(gè)形象以及談吐。比如在外與人打交道時(shí)刻保持清醒的頭腦,要有禮貌、保持高度的注意力,得到客戶的認(rèn)可,這樣才最有效的展現(xiàn)出一個(gè)朝氣蓬勃的企業(yè)形象。
董:夢(mèng)想與理想每個(gè)人都有憧憬,對(duì)于自己的前景規(guī)劃淺談下?
任:我認(rèn)為招標(biāo)代理是一門(mén)很有學(xué)問(wèn)的行業(yè),我將用心的學(xué)習(xí)就像之前講的有一個(gè)穩(wěn)定的工作,創(chuàng)造一份幸福的生活。
非常感謝任俊鋒對(duì)本次訪談的回答,到此訪談在這里也快結(jié)束了,通過(guò)短暫的訪問(wèn)可以看出任俊鋒眉宇間的青澀不代表他的稚氣,特有的張揚(yáng)不代表沒(méi)有沉穩(wěn),在信心比黃金更寶貴的年代,他為泰和力華增添了一筆亮麗的色彩,成長(zhǎng)之星、最具潛力即是泰和力華領(lǐng)導(dǎo)與員工對(duì)他的認(rèn)可,更表達(dá)了大家對(duì)他的期待和對(duì)泰和力華未來(lái)的暢想。讓我們追隨任俊鋒的先進(jìn)號(hào)角把理想與激情傳承下去!也祝愿泰和力華在未來(lái)的道路上披荊斬棘、奮發(fā)圖強(qiáng)。蒸蒸日上!謝謝!
任:主持人你好!
董:非常高興您能蒞臨我們的采訪現(xiàn)場(chǎng)接受采訪,下面我們將通過(guò)以下問(wèn)題對(duì)能您進(jìn)行訪問(wèn)。
董:首先從開(kāi)始實(shí)習(xí)到正式成為公司員工以來(lái),您在造價(jià)咨詢部和工程管理部都有過(guò)工作,對(duì)于現(xiàn)所在的工程管理部其自身的崗位職責(zé)有什么樣的認(rèn)識(shí)?
任:首先我先說(shuō)下我的崗位:我目前的崗位是招標(biāo)代理助理,也就是說(shuō)協(xié)助我們小組完成項(xiàng)目。做好自己的崗位職責(zé)就要做到這四點(diǎn):①要有責(zé)任心②應(yīng)有的工作技能③要有紀(jì)律觀念④要有安全意識(shí)
董:“助親圓夢(mèng)”這項(xiàng)公司福利談?wù)勀愕母邢耄?br />
任:我認(rèn)為公司“助親圓夢(mèng)”是非常好的,公司能提出這項(xiàng)福利充分體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)像一個(gè)家庭一樣的體貼和溫暖,能作為這個(gè)企業(yè)的員工是非常榮幸的。
董:對(duì)于公司福利方面有哪些建議或意見(jiàn)?
任:公司的福利對(duì)于我來(lái)說(shuō)是平等的,我目前沒(méi)有什么建議。
董:企業(yè)文化有其相當(dāng)重要的意義和作用,進(jìn)入公司來(lái)對(duì)您個(gè)人又有怎樣的啟發(fā)和改變?
任:公司的企業(yè)文化是一個(gè)公司的風(fēng)采,尤其是泰和力華大講堂,每一講都是我的一些前輩們分享著自己不同的人生閱歷和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。影響著我如何以正確的態(tài)度面對(duì)生活、家庭以及工作的方方面面。
董:好的企業(yè)離不開(kāi)良好的文化建設(shè),那對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有哪些好的建議?
任:公司企業(yè)文化已經(jīng)非常豐富,我認(rèn)為接下來(lái)公司應(yīng)該加強(qiáng)人員的建設(shè),以定期培訓(xùn)的方式提高企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,是公司的基礎(chǔ)更加穩(wěn)定。
董:企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)好的領(lǐng)頭人和先進(jìn)分子的表率,作為2015年度的成長(zhǎng)之星對(duì)于弘揚(yáng)先進(jìn)在生活與工作中是怎樣體現(xiàn)的?
任:可以這么說(shuō)吧在生活時(shí)刻充滿熱情,不焦躁,認(rèn)真對(duì)待身邊每一個(gè)人。在工作中不傲嬌時(shí)刻以細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作,用自己的積極的態(tài)度影響周?chē)娜恕?br />
董:2016年或以后做了哪些職業(yè)規(guī)劃?
任:目前我認(rèn)為最重要的是加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),因?yàn)樽约郝殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,所以說(shuō)目前最重要的是積累。對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)就是有一個(gè)穩(wěn)定的工作,創(chuàng)造一份幸福的生活。
董:進(jìn)入公司一年多對(duì)自己的成長(zhǎng)有何感悟?
任:成長(zhǎng)感悟就是我們無(wú)論做什么事,態(tài)度決定著你的成敗。不要急于求成,盡量讓自身放慢一些、穩(wěn)一些干好自己的每一件事。
董:企業(yè)文化離不開(kāi)每個(gè)人的不斷奉獻(xiàn)、不斷努力,那你又是如何做好傳播企業(yè)文化的?
任:對(duì)于傳播企業(yè)文化像現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及微信平臺(tái)都是非常廣泛的,我認(rèn)為最重要的是公司員工自己的一個(gè)形象以及談吐。比如在外與人打交道時(shí)刻保持清醒的頭腦,要有禮貌、保持高度的注意力,得到客戶的認(rèn)可,這樣才最有效的展現(xiàn)出一個(gè)朝氣蓬勃的企業(yè)形象。
董:夢(mèng)想與理想每個(gè)人都有憧憬,對(duì)于自己的前景規(guī)劃淺談下?
任:我認(rèn)為招標(biāo)代理是一門(mén)很有學(xué)問(wèn)的行業(yè),我將用心的學(xué)習(xí)就像之前講的有一個(gè)穩(wěn)定的工作,創(chuàng)造一份幸福的生活。
非常感謝任俊鋒對(duì)本次訪談的回答,到此訪談在這里也快結(jié)束了,通過(guò)短暫的訪問(wèn)可以看出任俊鋒眉宇間的青澀不代表他的稚氣,特有的張揚(yáng)不代表沒(méi)有沉穩(wěn),在信心比黃金更寶貴的年代,他為泰和力華增添了一筆亮麗的色彩,成長(zhǎng)之星、最具潛力即是泰和力華領(lǐng)導(dǎo)與員工對(duì)他的認(rèn)可,更表達(dá)了大家對(duì)他的期待和對(duì)泰和力華未來(lái)的暢想。讓我們追隨任俊鋒的先進(jìn)號(hào)角把理想與激情傳承下去!也祝愿泰和力華在未來(lái)的道路上披荊斬棘、奮發(fā)圖強(qiáng)。蒸蒸日上!謝謝!