陜工網訊 (任俊鋒)中秋前夕，陜西泰和力華工程管理咨詢有限公司第一屆第二次勞資集體協(xié)商會召開。

咸陽市總工會常務副主席張靜、咸陽市秦都區(qū)總工會常務副主席云尚校、咸陽市渭城區(qū)總工會副主席胡艷、咸陽市秦都區(qū)西蘭街道辦工會委員會工會主席嚴波、泰和力華企業(yè)文化建設顧問劉思凱、中國人力資源研究會勞動關系分會理事馬孝正、陜西工運學院教研中心主任、講師、國家二級勞動關系協(xié)調師王凌鴻等出席。

企方代表由公司總經理程虎卷、市場部部長王偉、預算部副部長代鑫、結算考核中心副主任程文艷組成，職方代表由公司工會主席姚憲文、咨詢中心副主任劉濤、綜合管理部部長任俊鋒及二級造價工程師、采招部業(yè)務組長王穎組成。會議記錄員由綜合管理部吳吉紅擔任。

本次集體協(xié)商會共有：調整公司特色福利發(fā)放方式、調整公司組織構架、調整公司工資分配制度三個議題。經過職企雙方多輪協(xié)商,第二、三項議題友好商定，第一項議題有待進一步考究后確定。

通過職企雙方激烈友好協(xié)商，就職工與企業(yè)如何構建命運共同體達成了高度共識。職方代表姚憲文通過個人進入公司的切身感受陳述了泰和力華文化(比如孝親禮的獨特福利)在日益激烈的市場競爭中所表現(xiàn)出的獨特魅力，企方代表王偉表示集體協(xié)商既是職企雙方真誠交心的平臺，更是和諧勞動關系的有力抓手，是真正實現(xiàn)泰和力華精神所倡導的合作共贏的有效途徑。

咸陽市總工會常務副主席張靜對泰和力華本次勞資集體協(xié)商會議給予充分肯定：“很欣慰看到企業(yè)通過企業(yè)文化傳遞正能量，這是有使命感的體現(xiàn)。這種以企業(yè)的核心價值觀引領職工積極踐行社會主義核心價值觀的方式，很值得學習。在當下，企業(yè)需要靠事業(yè)、感情、待遇等方面留住人才。通過勞資集體協(xié)商的方式，達成企業(yè)與職工之間的平衡，既讓員工樹立主人翁的責任感，又促進企業(yè)緊密依托職工群體竭忠盡智促進企業(yè)的健康發(fā)展，工會組織首當其沖、大有可為。

馬孝正老師對本次會議點評：本次勞資協(xié)商會議的舉辦總體是成功的，集體協(xié)商是公司現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略的有效交流載體，雙方代表在本次會議上進行了真誠充分的協(xié)商，表達了各自的態(tài)度，通過集體協(xié)商有利于構建更加和諧的勞動關系、提升企業(yè)職工凝聚力和企業(yè)的市場競爭力。

公司總經理程虎卷對參加本次協(xié)商會的各級領導和嘉賓表示衷心的感謝，也感謝職方代表的提議，將迅速落實已定案的議題，讓協(xié)商成果及時落地實施、讓集體協(xié)商成為泰和力華企業(yè)發(fā)展助推器。

大家表示，和諧的勞動關系關聯(lián)著職企雙方的發(fā)展，和諧穩(wěn)定的團隊才能形成“擰成一股繩”的力量，去實現(xiàn)泰和力華“成為中國備受尊敬的工程咨詢服務機構”的愿景，這不僅有利于成就個人的職業(yè)地位，也有利于企業(yè)的品牌建設 。作為命運共同體，職企雙方都要本著增強企業(yè)競爭力與個人長足發(fā)展的初衷，不斷自我革新、勵精圖治。